Formazione per le aziende
soluzioni formative personalizzate per le aziende
In uno scenario di mercato in cui i cambiamenti avvengono con estrema rapidità, la formazione e la crescita dei propri collaboratori diventa l’elemento chiave per implementare la competitività dell’azienda.
Formare il personale significa fornirgli le competenze personali e professionali specifiche per svolgere al meglio le proprie mansioni, sviluppare il loro talento e superare con successo le sfide che si trovano ad affrontare quotidianamente, permettendogli di portare risultati qualitativamente e quantitativamente di livello.
Le 4 fasi di preparazione
per la formazione in azienda
ANALISI
Cominciamo con un colloquio approfondito con i vertici aziendali per individuare le aree specifiche su cui si desidera intervenire e gli obiettivi che si intende perseguire
PROGETTAZIONE
Una volta definite le aree d’intervento, progettiamo il percorso di formazione e Coaching, in presenza o online, più idoneo al raggiungimento degli obiettivi desiderati.
SOLUZIONE
Interveniamo con una formazione personalizzata, direttamente in azienda o in location da concordare, con un focus profondo e totale sulle persona, in linea con le esigenze aziendali.
STRUMENTI
Ci serviamo degli strumenti più all’avanguardia per le analisi dei talenti aziendali e delle loro performances, per poi intervenire in profondità sulle esigenze specifiche di ognuno.
Le nostre aree di intervento
Ogni nostro intervento formativo in azienda si articola nello specifico sulle seguenti 5 Aree strategiche
Vendita
La professione del venditore è notevolmente cambiata nel corso degli anni. Se prima per vendere meglio e di più erano sufficienti una certa parlantina e una buona dose di simpatia, oggi che il cliente è diventato più esigente e sicuramente più preparato, è fondamentale che il venditore diventi un vero e proprio Professionista delle Vendite, capace di saper ascoltare empaticamente le esigenze del cliente e di trasmettere Valore.
Leadership
Uno dei principali fattori chiave che influiscono sui risultati di un’azienda è la modalità con cui i vertici aziendali esercitano la Leadership sui propri dipendenti o collaboratori.
Una Leadership illuminata e condivisa con tutto l’ambiente influisce in maniera estremamente positiva sulle performance di ogni singola risorsa, favorendone un più proficuo impegno e una profonda fiducia nei confronti del progetto.
Time Management e gestione delle priorità
Il tempo è la nostra risorsa più importante.
Spesso, la frase «Non ho tempo» non è dovuta ad una reale mancanza di questa risorsa, bensì all’ incapacità di saper definire al meglio le proprie priorità e di dedicare le nostre risorse a ciò che è più importante per noi e per i risultati che desideriamo ottenere.
Imparare a gestire al meglio il proprio tempo e a definire correttamente le priorità, permette di migliorare in maniera consistente la propria qualità di vita, sia in ambito professionale che in quello personale, consentendo di raggiungere più facilmente e in tempi più brevi i risultati desiderati.
Comunicazione efficace e relationship
Le relazioni si fondano sulla comunicazione. Imparare a comunicare efficacemente è la chiave per creare relazioni più solide e migliorare notevolmente il clima aziendale.
Un’azienda in cui regna un clima di positività e supporto diventa l’ambiente ideale affinché ogni singolo collaboratore possa dare costantemente il meglio di se e contribuire alla crescita condivisa.
Public Speaking
Una delle più importanti capacità per esercitare una Leadership di livello è quella di saper comunicare in maniera efficace in pubblico.
Un concetto, un’idea, una strategia, un cambiamento, risulteranno estremamente più efficaci e comprensibili se, chi li recepisce, sarà motivato ad agire verso quella direzione.
Migliorare la propria capacità di comunicazione in pubblico impatterà positivamente sul clima aziendale e sui risultati.